Tre nya metoder för jämställda löner
10 maj 2019 i TCO:s lokaler på Linnégatan i Stockholm
Temat för seminariet som samlade cirka 50 deltagare var:
1. En rekommendation från EU-kommissionen (2014) om att medlemsstaterna ska förmå arbetsgivare att vidta åtgärder för att öka transparensen i lönesättningen.
2. En resolution från EU-parlamentet (2017) med målet att könslönegapet ska vara borta år 2020, genom olika former av offentlig egenrapportering som ska ge ökad transparens. Storbritannien och Tyskland har redan lagstiftat om ”pay transparency and pay reporting”.
3. En tredje modell för att nå målet jämställda löner har införts på Island, och innebär att arbetsgivare ansöker om certifiering. Denna typ av åtgärder påminner om tidigare svenska förslag om jämställdhetsmärkning (SOU 2002:30).
1. En rekommendation från EU-kommissionen (2014) om att medlemsstaterna ska förmå arbetsgivare att vidta åtgärder för att öka transparensen i lönesättningen.
2. En resolution från EU-parlamentet (2017) med målet att könslönegapet ska vara borta år 2020, genom olika former av offentlig egenrapportering som ska ge ökad transparens. Storbritannien och Tyskland har redan lagstiftat om ”pay transparency and pay reporting”.
3. En tredje modell för att nå målet jämställda löner har införts på Island, och innebär att arbetsgivare ansöker om certifiering. Denna typ av åtgärder påminner om tidigare svenska förslag om jämställdhetsmärkning (SOU 2002:30).
Medverkande
-
Inledning: Susanne Fransson, docent vid Göteborgs universitet och Eberhard Stüber, senior utredare på Jämställdhetsmyndigheten presenterade de olika modellerna.
- Kommentarer och panelsamtal med Maria Elinder, förhandlare för IT&Telekomföretagen samt Innovationsföretagen inom Almega, Lisa Bondesson, samhällspolitisk chef inom Kommunal och Katarina Lundahl, chefsekonom i Unionen.
- Moderator: German Bender, programchef för arbetsmarknad på Arena Idé.
Material med anknytning till seminariet
- Här kan du titta på en videoinspelning från hela seminariet.
- Power-point presentation av Susanne Fransson och Eberhard Stüber.
- Artikel publicerad 19-05-08 i Dagens arena Kan nya metoder stänga könslönegapet i EU?.
- Fördjupande artikel publicerad 19-05-23 i Festskrift till Örjan Edström Nya metoder för jämställda löner – insyn, rapportering och certifiering.