Jämställda löner och individuell lönesättning
25 november 2010, Lund
Nätverket jämställda löner inbjuder till konferens om individuell lönesättning i Lund torsdag 25 och fredag 26 november 2010 i Lund. Konferensens syfte är bl.a. att försöka initiera forskning om individuell lönesättning och dess effekt på kvinnors och mäns löner.Första dagen blir ”öppen” och riktar sig till samma grupper som de två tidigare konferenserna. Under denna dag kommer forskning att presenteras och diskuteras. Andra dagen riktar sig till forskare med syfte att initiera forskning kring konferensens tema. Torsdag kväll inbjuds forskare till en gemensam middag.
Program
10.00-10.30 Kaffe och registrering
10.30-12.00 Konferensmoderator Per Norberg, Lunds universitet, hälsar alla välkomna
Forskningsprojekt ”Jämställda löner inom Transportsektorn”
Jenny Säve Söderbergh, Stockholms universitet, Monica Bäck, Göteborgs universitet, Eberhard Stüber, Göteborgs universitet.
12.00-13.15 Lunch
13.15-13.45 Experiment om strategisk interaktion: Finns skillnader mellan könen?
Jerker Holm, Lunds universitet
13.45-14.15 Varför begär kvinnor lägre lön än män? Stereotyphot i löneförhandlingar
Una Tellhed, Lunds universitet
10.30-12.00 Konferensmoderator Per Norberg, Lunds universitet, hälsar alla välkomna
Forskningsprojekt ”Jämställda löner inom Transportsektorn”
Jenny Säve Söderbergh, Stockholms universitet, Monica Bäck, Göteborgs universitet, Eberhard Stüber, Göteborgs universitet.
12.00-13.15 Lunch
13.15-13.45 Experiment om strategisk interaktion: Finns skillnader mellan könen?
Jerker Holm, Lunds universitet
13.45-14.15 Varför begär kvinnor lägre lön än män? Stereotyphot i löneförhandlingar
Una Tellhed, Lunds universitet
14.15-14.45 Könsskillnader i benägenheten att initiera löneförhandlingar - En experimentell studie
Karin Hederos Eriksson, Handelshögskolan i Stockholm, Anna Sandberg, Handelshögskolan i Stockholm.
14.45-15.15 Fika
15.15-16.30 Paneldebatt. Individuell lönesättning – vad fungerar / fungerar inte inom det egna kollektivavtalsområdet? Reflexion över angelägna frågor för ny forskning.
Moderator, Ann Numhauser-Henning, Lunds universitet, Evalill Tagesson, Fackförbundet ST, Jonas Milton, Almega, Lena Granqvist, SACO, Mona Tapper, SKTF, Marianne Hörding, SKL
16.30-16.45 Sammanfattning av konferensserien
Susanne Fransson, Göteborgs universitet
Karin Hederos Eriksson, Handelshögskolan i Stockholm, Anna Sandberg, Handelshögskolan i Stockholm.
14.45-15.15 Fika
15.15-16.30 Paneldebatt. Individuell lönesättning – vad fungerar / fungerar inte inom det egna kollektivavtalsområdet? Reflexion över angelägna frågor för ny forskning.
Moderator, Ann Numhauser-Henning, Lunds universitet, Evalill Tagesson, Fackförbundet ST, Jonas Milton, Almega, Lena Granqvist, SACO, Mona Tapper, SKTF, Marianne Hörding, SKL
16.30-16.45 Sammanfattning av konferensserien
Susanne Fransson, Göteborgs universitet
En konferens med uppföljning. I anslutning till den 25 november inbjuds forskare till en sammankomst med syfte att diskutera och initiera forskning kring konferensens tema.
Tillbaka
Konferensmaterial
| Filer | |
|---|---|
|
Medarbetarsamtal som arena för att befästa normer kring medarbetarskap, Jakobsen, Nahnfeldt, Nyroos, Olin-Scheller, Sandlund. Gender Differences in Preferences, Rachel Croson och Uri Gneezy Lokal lönebildning i praktiken, Lena Granqvist och Håkan Regnér Women Self-Stereotype with Feminine Stereotypical Traits Under StereotypeThreat, Una Gustafsson (Tellhed) och Fredrik Björklund Stereotype threat in salary negotiations is mediated by reservation salary, Tellhed och Björklund Eberhard Stüber power point Una Tellhed power point |
Bilder från konferensen
Tillbaka