Här hittar du artiklar, rapporter eller böcker av vetenskaplig karaktär, företrädesvis av forskare med anknytning till universitet och högskolor. Rapporter och utredningar där utgivaren är någon av arbetsmarknadens parter, myndigheter eller liknande finns samlat under
. En översiktlig
tillhandahåller IFAU, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering.
Forskning 2022 | | |
Canaan, Lassen, Rosenbaun, Steingrimsdottir |
2022 |
Maternity Leave and Paternity Leave: Evidence on the Economic Impact of Legislative Chances in High Income Countries
|
Adermon, Laun, Lind, Olsson, Sauermann, Sjögren - IFAU 2022:3 |
2022 |
Coronapandemin, arbetsinkomsterna och välfärdssystemets skyddsgrad |
Matilda Eriksson - ESBRI, avhandling |
2022 |
Entreprenörskapets tysta(de) röster.
En narrativ studie om kvin | |
Forskning 2021 | |
| Anna Ryan Bengtsson - avhandling |
2021 |
Politisering av omsorg. En kvalitativ studie om kollektivt motstånd bland feminiserade välfärdsprofessionella yrkesgrupper i Sverige |
Anette Wallqvist, TCO |
2021 |
Forskningssammanställning: Från jämställda par till ojämställda föräldrar |
Marcus Eliason, IFAU 2021:19 |
2021 |
Den ojämlika (?) arbetslöshetsbördan under den första vågen av covid-19-pandemin i Sverige |
Erica Lindahl, IFAU 2021:17 |
2021 |
Kvinnors hälsa, sjukfrånvaro och inkomster efter barnafödande |
Lena Grip, Stefan Karlsson, Karlstad universitet |
2021 |
Räddningsutbildades
karriärval. En genus- och mångfaldsanalys utgiven av MSB |
Demid Getik, Armando N Meier |
2021 |
Early Socialization and the Gender Wage Gap + svensk nyhetsartikel |
Malin Hansson, Gbg:s universitet |
2021 |
A meaningful work in a strained context - exploring midwives´ work situation and professional role + svensk nyhetsartikel om hennes avhandling |
Maria Refors Legge |
2021 |
Skolans skyldighet att förhindra
kränkande behandling av elever. Avhandling i rättsvetenskap |
Global Institute for Women`s Leadership (okt) |
2021 |
Bridging the gap? An analysis of gender pay gap reporting in six countries |
Global Institute for Women`s Leadership (sept) |
2021 |
Bridging the gap? An analysis of gender pay gap reporting in six countries . Inkluderar bl.a. Sverige. |
Sara Kjellson, SOFI |
2021 |
Do working conditions contribute differently to gender gaps in self-rated health within different occupational classes? Evidence from the Swedish Level of Living Survey |
Dahl, Kotsadam,Roth - SOFI |
2021 |
Does Integration Change Gender Attitudes? The Effect of Randomly Assigning Women to Traditionally Male Teams |
The Global Institute for Women`s Leadership |
2021 |
Bridging the gap? An analysis of gender pay gap reporting in six countries |
Lena Sohl, Mikael Svensson, Lisa Pelling |
2021 |
The values and attitudes of high-income earners in Sweden, Södertörns högskola/Arena Idé |
Mathias Ericson, Göteborgs universitet |
2021 |
‘It is men who die and all that, so what is new?’ Male vulnerability, institutionalised masculinity and the present absence of a problem in Swedish rescue service accident prevention + svensk sammanfattning |
Linda Lane, Birgitta Jordansson, Gbg:s universitet |
2021 |
How Gender Equal Is Sweden? An Analysis of the Shift in Focus under Neoliberalism
|
Ann-Zofie Duvander, Eleonora Mussino - SNS |
2021 |
Föräldraledighet: hinder eller möjlighet för etablering i samhället? |
Malin Malmström, Luleå tekniska högskola |
2021 |
Könsdiversifiering i bolagsstyrelser och företagsprestation |
Karin Allard, Göteborgs universitet |
2021 |
Könsdiskriminering, sexuella trakasserier och ohälsa i arbetslivet. Jämställdhetsmyndigheten 2021:6 |
Ahmed, Granberg, Khanna - Linköpings univ |
2021 |
Män hindras att ta sig in i kvinnodominerade yrken - Gender discrimination in hiring: An experimental reexamination of the Swedish case |
Harju, Jysmä, Koivisto, Kosonen |
2021 |
Does Household Tax Credit Increase Demand and Employment in the Service Sector? + nyhetsartikel |
Nylin, Musick, Billingsley, Duvander, Evertsson |
2021 |
Trends in Women’s Relative Earnings Within Couples Across the Transition to Parenthood in Sweden, 1987–2007 + svensk sammanfattning |
Forskning 2020 | | |
Jenny Julén Votinius, Lunds universitet |
2020 |
Collective Bargaining for Working Parents in Sweden and Its Interaction with the Statutory Benefit System |
Charlotta Magnusson, SOFI |
2020 |
The Constant Gap: Parenthood Premiums in Sweden 1968–2010 |
NIKK, Nordiska ministerrådet |
2020 |
Sexual harassment in Healthcare: Experiences from Akureyri, Arendal and Eskilstuna
|
Fay Faraday, Osgoode Hall Law School of York University |
2020 |
One Step Forward, Two Steps Back? Substantive Equality, Systemic Discrimination and Pay Equity at the Supreme Court of Systemic Discrimination and Pay Equity at the Supreme Court of Canada Canada |
Global Institute for Women´s Leadership |
2020 |
Gender Pay Gap Reporting - a Comparative Analysis |
Elkjær Sørensen, Skriver Jørgensen, Meiland Hansen, Rom Taxhjelm - red. Emmerik Wøldike |
2020 |
KVINDEFAG I HISTORISK SKRUETVINGEEN ANALYSE AF TJENESTEMANDSREFORMENS BETYDNING FOR HIERARKIET I OFFENTLIGE LØNNINGER FRA 1969 TIL 2019 |
Ann-Numhauser Henning |
2020 |
Sverige och jämställdheten i ett ILO-perspektiv , se s. 209 i antologi om Sverige och ILO |
Georg Graetz, IFAU 2020:19 |
2020 |
Technological change and the Swedish labor market |
Sanna Ericsson, SNS analys 66 |
2020 |
Kvinnors ekonomiska förutsättningar och våld i nära relationer
+ Risk att misshandlas ökar när kvinnor tjänar mer |
Ginja, Karimi, Xiao - IFAU rapport 2020:19 |
2020 |
Övertid eller nyanställda?Företagens strategier och kostnader för att hantera personalfrånvaro vid föräldraledighet |
Angelica Simonsson, Genussekretariatet |
2020 |
Förebyggande arbete mot sexuella trakasserier i svenskt och nordiskt arbetsliv - en forskningsöversikt |
Larsen, Verner, Højgaard Mikkelsen - VIVE |
2020 |
Den ’uforklarede’ del af forskellen mellem kvinders og mænds timeløn + pressmeddelande |
Per-Anders Edin, Håkan Selin - IFAU 2020:16 |
2020 |
Finansiellt risktagande och könslönegapet |
Magnusson Hanson, Nyberg, Mittendorfer-Rutz, Bondestam, Madse |
2020 |
Sexuella trakasserier på jobbet ökar risken för självmord + Work related sexual harassment and risk of suicide and suicide attempts: prospective cohort study (British Medical Journey) |
Nyberg, Rajaleid, Kecklund, Magnusson Hanson - Forte |
2020 |
Våld i arbetslivet inom hälso- och sjukvård, socialt arbete och utbildningssektorn |
Baum, Lööf, Stephan, Zimmermann |
2020 |
Occupational Sorting andWage Gaps of Refugees + Kommentar i Arbetsvärlden. Om löneskillnader mellan flyktinginvandrare och infödda svenskar - samt kvinnor och män |
Ahmed, Andersson, Granberg |
2020 |
Hiring Discrimination Against Transgender People: Evidence from a Field Experiment + DN-debatt |
Azmat, Hensvik, Rosenqvist - IFAU 2020:11 |
2020 |
Familjebildning och karriär - konsekvenser av oförutsägbar frånvaro |
Lina Palmqvist |
2020 |
Ålderdom, omsorg och makt. Gamlas situation och omsorgsrelationer i nyliberala tider. Avhandling i genusvetenskap om obetalt hemarbete |
Gunilla Carstensen |
2020 |
#Varde ljus–uppropet. En kvalitativ analys av Me too-uppropet i Svenska kyrkan |
Bucher-Koenenb, Farbmacherc, Guberd, Vikströme - IFAU rapport 2020:8 |
2020 |
Arbete, familj och kvinnors hälsa senare i livet, Rapporten sammanfattar IFAU working-paper 2020:7 |
Bergemann, Riphahn - IFAU |
2020 |
WORKING PAPER 2020:6 Maternal employment effects of paid parental leave + Svensk sammanfattning |
Nordiska ministerrådet |
2020 |
Sexuellt trakasserad på jobbet - en nordisk forskningsöversikt |
Bennedsen, Simintzi,Tsoutsoura, Wolfenzon |
2020 |
Pay transparency and its effect on the gender pay gap (sammanfattning). Erfarenheter med danska regler om pay-reporting. Hela artikeln, ursprunglig från 2019, uppdaterad april 2020. |
Donald Tomaskovic-Devey m.fl. |
2020 |
Rising between-workplace inequalities in high-income countries. Även en svensk sammanfattning |
Guy Madison, Pontus Fahlman - Umeå universitet |
2020 |
Sex differences in the number of scientific publications and citations when attaining the rank of professor in Sweden
|
Folke, Rickne, Tanaka, Tateishi |
2020 |
Kvinna och chef innebär ökad risk för sexuella trakasserier + Sexual Harassment of Women Leaders |
Ericsson, Pettersson, Rystedt, Ekelund |
2020 |
Arbete, familjeliv och återhämtning: En explorativ studie om "tredje skiftet". Arbetsmarknad & Arbetsliv 25/2019 |
Maria Stanfors, Anna Welander Tärneberg |
2020 |
Det obetalda hem- och omsorgsarbetets fördelning mellan kvinnor och män – en fråga om jämställdhet med relevans
för ekonomisk jämlikhet |
Forskning 2019 | |
| Milja Saari, Johanna Kantola, Paula Koskinen Sandberg |
2019 |
Implementing Equal Pay Policy: Clash Between Gender Equality and Corporatism |
Ichino, Olsson, Petrongolo, Skogman Thoursie - IFAU rapport 2019:13 |
2019 |
Hur påverkar ekonomiska incitament och könsnormer fördelningen av barnomsorg mellan föräldrar? |
Charlotta Magnusson, Magnus Nermo, SOFI |
2019 |
Gender, Age and Inequality in the Professions. Lön efter kön – värst i yrken med hög prestige |
Charlotta Magnusson, SOFI |
2019 |
Flexible time – but is the time owned? Family friendly and family unfriendly work arrangements, occupational gender composition and wages: a test of the mother-friendly job hypothesis in Sweden |
Ylva Moberg, IFAU rapport 2019:2 |
2019 |
Snabbhetspremien - Högre föräldrapenning för kvinnor ger mindre jämställt uttag |
Holm, Edström, Mannelqvist, Pettersson-Strömbäck |
2019 |
Arbetsgivaren och den organisatoriska arbetsmiljön. Arbetsbelastning, juridiskt ansvar och upplevda problem. Arbetsmarknad & Arbetsliv årg 25 nr 1 |
Sanna Ericsson |
2019 |
Våldsamt ojämlika – kvinnlig egenmakt och våld i nära relationer. Partnervåld ökar med löneskillnader! Sammanf. |
Magnus Carlsson, Stefan Eriksson |
2019 |
Bortvald på grund av ålder–åldersdiskriminering vid rekryteringar Delelgationen för senior arbetskraft, Rapport 11 |
Anita Nyberg |
2019 |
Comment paper om Isländsk och svensk likalönelagstiftning. EU kommissionens seminarium 27-28 maj 2019. |
Orly Lobel |
2019 |
KNOWLEDGE PAYS:
REVERSING INFORMATION FLOWS & THE FUTURE OF PAY EQUITY |
Catharina Calleman |
2019 |
Från omplacering av kvinnan till avsked av mannen? – om sexuella trakasserier i arbetslivet. |
Johanna Rickne, SNS analys nr 56 |
2019 |
Kvinnor med flyktingbakgrundi rutsubventionerade företag |
Susanne Fransson, Eberhard Stüber |
2019 |
Nya metoder för jämställda löner – insyn, rapportering och certifiering |
Ingólfur V. Gíslason |
2019 |
Isländska pappor är de som står starkast i hela världen. Referat av forskning vid Islands universitet |
Kleven, Landais, Posch, Stenhauer, Zweimüller |
2019 |
Child Penalties Across Countries:Evidence and Explanations. |
Forskning 2018 | | |
Vetenskapsrådet |
2018 |
Sexuella trakasserier i akademin. En internationell forskningsöversikt.
|
Falkenberg, Hellgren, Malmgren, Nordberg, Sverke |
2018 |
Anställdas syn på lön, motivation och prestation. Svenskt Näringsliv & Psykologiska institutionen vid SU.
|
Ines Wagner og Anne Skevik Grødem |
2018 |
Sertifisert likestilling - Likelønnsstandarden på Island - norsk version + engelsk version.
|
Bennedsen, Simintzi, Tsoutsoura, Wolfenzon |
2018 |
Do firms respond to gender pay gap transparency?. Erfarenheter av danska regler om pay transparency sedan 2006. |
Kleven, Landais, Søgaard |
2018 |
Online Appendix
Children and Gender Inequality: Evidence from Denmark. |
Joe Dromey, Lesley Rankin |
2018 |
Fair Pay Report. How Pay Transparency Can Help Tackle Inequalities. About women and economy. |
Kjersti Misje Østbakken |
2018 |
Foreldrepermisjon og likestilling. Norsk rapport visar att ökad "pappakvot" från 6 till 10 veckor ledde till mer närvaro i hemmet men gav liten effekt på mödrars lön och karriär. |
Morley Gunderson, Paul Lanoie |
2018 |
Program Evaluation
Criteria Applied to Pay Equity in Ontario. |
Matti Keloharju, Samuli Knüpfer, Joacim Tåg |
2018 |
What Prevents Female Executives from Reaching the Top? De fem första åren efter familjebildning avgörande ur jämställdhetsperspektiv. Om "gender gap in executives’ career progression". |
Susanne Fransson |
2018 |
Tre domar – en studie av begränsningen av kvinnors rätt att manifestera sin religion i arbetslivet . Arbetsmarknad & Arbetsliv årg 24, nr 1-2, 2018. |
Albrecht, Bronson, Thoursie |
2018 |
IFAU rapport 2018:8, Karriärutveckling för högutbildade kvinnor och män i Sverige |
Malmström, Voitkane, Johansson, Wincent |
2018 |
Felaktiga steriotyper om mäns och kvinnors företagande. Läs studien här. |
Lundborg, Plug, Würz Rasmussen, IFAU rapport 2018:2 |
2018 |
Kan kvinnor ha både barn och karriär? Resultat från data på assisterade befruktningar |
Maria Stanfors, IFAU rapport 2018:1 |
2018 |
Lön efter möda eller lön efter kön? Könsskillnader före den moderna arbetsmarknadens genombrott |
Boschini, Gunnarsson, Roine |
2018 |
Kvinnorna i toppen av den svenska inkomstfördelningen SNS analys mars 2018. Läs sammanfattning.
|
Linda Lane, Birgitta jordansson |
2018 |
Vilka är "vi" i jämställdhetspolitiken? Klass, kön och etnicitet i Rut-tjänsternas Sverige
|
Forskning 2017 | | |
Jenny Säve-Söderbergh, ESO rapport 2017:6 |
2017 |
Makar som delar på kakan – en ESO-rapport om jämställda pensioner
|
Sögaard, Landais, Kleven |
2017 |
Children and Gender Inequality: Evidence from Denmark.
|
Signe Hald Andersen |
2017 |
PATERNITY LEAVE AND THE GENDER WAGE GAP: NEW CAUSAL EVIDENCE |
Anna Boschini, ESO-rapport 2017:5 |
2017 |
Olika kön, olika lön – en ESO-rapport om diskriminering på arbetsmarknaden
. |
Catharina Calleman |
2017 |
Arbetsmiljö i hushållstjänster och personlig assistans. Rapporten är skriven på uppdrag av Arbetsmiljöverket. |
Magnus Carlsson, Stefan Eriksson/IFAU |
2017 |
Påverkar arbetssökandes ålder och kön chansen att få svar på en jobbansökan? Resultat från ett fältexperiment. |
Per Norberg |
2017 |
Elefanten i rummet, dvs. frågan "om man verkligen ska granska kollektivavtalade lönesättningar och anställningsbeslut, lika hårt som andra arbetsgivarbeslut". Kapitel i Festskrift till Ann Numhauser Henning. |
Abdulaziz Abrar Reshid, IFAU |
2017 |
The gender gap in early career wage growth: the role of children, job mobility and occupational mobility. Svensk sammanfattning, här. Studien följer 120 000 personer på svensk arbetsmarknad åren 1996-2002. |
Olle Folke, Johanna Rickne |
2017 |
All the single ladies – toppjobb och skilsmässor bland kvinnor och män. Publicerat i Ekonomisk debatt 1/2017. |
Lena Svenaeus |
2017 |
Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män. Rättssociologisk avhandling |
Olivetti, Petrongolo |
2017 |
The Economic Consequences of Family Policies: Lessons from a Century of Legislation inHigh-Income Countries |
Forskning 2016 | | |
Alexandra Timmer |
2016 |
Gender Stereotyping in the case law of the EU Court of Justice. European equality law review 2016/1. |
Tobias Karlsson |
2016 |
Könsskillnader i sjukfrånvaro: en aktuell fråga i historisk belysning. IFAU rapport 2016:24. |
Astrid Elkjær Sørensen |
2016 |
”Vi har fundet os i alt for meget!”
-De kvindedominerede fagforeningers og deres medlemmers ligestillingsprojekt
1985-2010 . Rättssociologisk avhandling av regler i lagl och avtal om lika lön |
Ylva Moberg |
2016 |
Är lesbiska föräldrar
mer jämställda?. IFAU rapport 2016:9. |
OECD |
2016 |
Dare to Share: Germany´s Experience Promoting Equal Partnership in Families |
Jens Bonke |
2016 |
Arbejdstid og familjen |
Forskning 2015 | | |
Johan Stennek |
2015 |
En samhällsekonomisk analys av diskrimineringsersättningen |
Albrecht, Skogman Thoursie, Vroman |
2015 |
Glastaket i föräldraförsäkringen i Sverige. IFAU rapport 2015:1 |
Jacobsen Kleven, Landais, Egholt Søgaard |
2015 |
Children and Gender Inequality:
Evidence from Denmark |
Daniela Piazzalunga, Maria Laura Di Tommaso |
2015 |
The increase of gender wage gap in Italy
during the 2008-2012 economic crisis |
Katarina Boye |
2015 |
Mer VAB, lägre lön? Uttag av tillfällig
föräldrapenning för vård av barn och lön bland svenska föräldrar |
Forskning 2014 | | |
Nyberg, Anita |
2014 |
Underlag till Jämställdhetsutredningen U2014:06. Delmål 2: Ekonomisk jämställdhet |
Calleman, Catarina |
2014 |
Arbetslivets privata sfär - om obetalt hemarbete, ledighet för vård samt hushållstjänster |
Høgsnes, Penner, Petersen |
2014 |
From Motherhood Penalties to Husband Premia: The New Challenge for Gender Equality and Family Policy, Lessons from Norway |
Fatih Guvenen, Greg Kaplan, Jae Song |
2014 |
The Glass Ceiling and the Paper Floor. Gender Differences among Top Earners, 1981-2012 |
Susanne Fransson, Eberhard Stüber |
2014 |
Lönediskriminering i ett system med normlösa avtal och individuell lönesättning. Om AD 2013 nr 64. |
Tuija Muhonen, Fayme Alm |
2014 |
Det var inte för att jag är kvinna. Kvinnors förnekande av könsdiskriminering. |
Åsa Löfström |
2014 |
Time for Men to Catch up on Women? A Study of the Swedish Gender Wage Gap 1973-2012. |
Svenja Gärtner |
2014 |
German stagnation versus Swedish progression: gender wage gaps in comparison, 1960-2006 |
Katarina Boye, Marie Evertsson |
2014 |
Vem gör vad? Kvinnors och mäns tid i betalt och obetalt arbete |
Katarina Boye, Karin Halldén, Charlotta Magnusson |
2014 |
Könslönegapets utveckling. Betydelsen av yrkets kvalifikationsnivå och familjeansvar. |
Erik Bihagen, juho Härkönen |
2014 |
Könsskillnader i karriärer. Utveckling för kvinnor och män födda från 1925 till 1981. |
Forskning 2013 | | |
Lena Granqvist (red.) |
2013 |
Lönespridning. Bl.a. visas att löneskillnaderna på svensk arbetsmarknad ej ökat senaste decenniet. |
Catharina Calleman |
2013 |
Arbetskraftsinvandring för arbete i privata hushåll |
Barth, Hardoy, Schøne, Østbakken |
2013 |
Lønsforskjeller mellom kvinner og menn. Hva har skjedd på 2000-tallet? |
Angelov, Johansson, Lindahl - IFAU 2013:2 |
2013 |
Det envisa könsgapet i inkomster och löner – Hur mycket kan förklaras av skillnader i familjeansvar? |
Birgitta Sköld, licentiatavhandling |
2013 |
Mäns överrepresentation bland företagare ökar – även i kvinnobranscher |
Forskning 2012 | | |
Åsa Löfström, Ekonomiskt debatt 2012:7 |
2012 |
Lön, livslön och livslögn – en studie
av könslönegapet i ekonomyrket |
Catharina Calleman |
2012 |
Ett marginellt problem? – om den arbetsrättsliga, skatterättsliga och socialrättsliga bakgrunden till produktionen av otryggt (”prekärt”) arbete i privata hem |
Åsa Löfström |
2012 |
Könslönegap och glastak. En studie av kvinnor och män i ekonomyrket |
Åsa Löfström / Regeringskansliet |
2012 |
Betygsgapet mellan flickor
och pojkar – konsekvenser för framtidens arbetsmarknad |
Luca Merlino, Parrotta, Pozzoli |
2012 |
Assortative Matching and Gender Tysk studie (IZA) baserad på danska data från perioden 1996-2005 |
Carin Ulander-Wänman (IFAU) |
2012 |
Flexibilitet – en dominerande
diskurs i de anställningsvillkor som rör sysselsättningstrygghet för arbetstagare i kommun
och landsting |
Boschini, Håkansson, Rosén, Sjögren (IFAU) |
2012 |
Måste man välja? Barn och inkomst mitt i karriären för kvinnor och män födda 1945-1962 |
Andreas Leibbrandt, John A. List |
2012 |
Do women avoid salary negotiations? |
Kai Liu |
2012 |
Explaining the Gender Wage Gap: Estimates from a Dynamic Model of Job Changes and Hours Changes |
Michael S. Dahl, Olav Sørenson |
2012 |
Geography, joint choices and the reproduction
of gender inequality |
Susanne Fransson, Eberhard Stüber |
2012 |
Tarifflöner - en väg mot jämställdhet. Seminarium i Almedalen live i ABF-play |
Helle Holt |
2012 |
Lokal løn på kommunale arbejdspladser. Forskelle i kvinders og mænds løn på kommunale arbejdspladser |
Forskning 2011 | | |
Nancy Daza, Hugo Ñopo, Johanna Ramos |
2011 |
Gender Earnings Gaps in the World |
Maria Brandén, Sara Ström, IFAU 2011:4 |
2011 |
För vems skull flyttar par? Kön, karriärmöjligheter och pars regionala rörlighet i Sverige |
Lena Hensvik |
2011 |
Påverkar chefens kön den anställdes lön? |
Anna Gavanas och Alexander Darin Mattsson |
2011 |
Bland Rolexklockor och smutsiga trosor. Om skattereduktioner och segmentering på den svenska hushållstjänstemarknaden |
Fransson (red), Bäck, Stüber, Säve-Söderbergh |
2011 |
Tarifflöner och individuell lönesättning |
Eriksson-Zetterquist, Solli, Styhre |
2011 |
Diskriminering inom Försvarsmakten - ett intersektionellt perspektiv |
Ulla Eriksson-Zetterquist, David Renemark |
2011 |
Jämställdhet i organisationer |
Forskning 2010 | | |
Ruth Emerek & Lotte Bloksgaard |
2010 |
Familievenlighed og/eller
tilstedeværelse? – bidrag til forklaringer af uligelønnen |
Antonczyk, D, Fitzenberger, B and Sommerfeld, K |
2010 |
Rising wage inequality, the decline of collective bargaining, and the gender wage gap |
Ligeloensnetvaerket |
2010 |
The scientific truth |
Teresia Stråberg |
2010 |
Employee perspectives on individualized pay |
Tanja Olsson Blandy |
2010 |
The Europeanisation of gender equality : The unexpected case of Sweden |
Catharina Calleman |
2010 |
Cultural exchange or cheap domestic labour? Constructions of ‘au pair’ in four Nordic countries |
Jakobsen, Nahnfeldt, Nyroos, Olin-Scheller, Sandlund |
2010 |
Medarbetarsamtal som arena för att befästa normer kring medarbetarskap |
Una Gustafsson (Tellhed), Fredrik Björklund |
2010 |
Stereotype threat in salary negotiations is mediated by reservation salary |
Forskning 2009 | | |
Birgitta Jakobsson, Andersson Eva R & Kerstin Rosenberg |
2009 |
Ett steg vidare - Om ledarskap, kommunikation och samverkan för jämställda löner |
Catharina Calleman |
2009 |
Family Ties in Swedish Employment Law
|
Anne Grönlund |
2009 |
Flexibilitet, jämställdhet och välfärd - 2000-talets gordiska knut? |
Forskning 2008 | | |
Kerstin Rosenberg, Eva R. Andersson och Birgitta Jacobsson |
2008 |
Arbetsvärdering som strategi för jämställdhet |
Una Gustafsson (Tellhed), Fredrik Björklund |
2008 |
Women Self-Stereotype with Feminine Stereotypical
Traits Under StereotypeThreat |
Björk Eydal, Gíslason |
2008 |
Equal Right to Earn and Care. Parental leave in Iceland. |
Ulla Eriksson-Zetterquist |
2008 |
Gendered Role Modelling - A Paradoxical Construction Process |
Forskning 2007 | | |
Per Norberg |
2007 |
Marknadsbegreppet i konkurrensrätten och i jämställdhetsrätten |
Jenny Julén Votinius |
2007 |
Föräldrar i arbete |
Johanna Kumlin |
2007 |
Disentangling sex segregation: Studies on the roots and routes of labour market sex segregation |
Forskning 2006 | | |
Susanne Fransson, Monica Andersson |
2006 |
Rapport om samverkan och lönekartläggning - JämOs 50-granskning och projekt 2004-2005 |
Forskning 2005 | | |
Byrial Bjørst |
2005 |
Ligeløn for job af samme værdi |
Marie Gartell, Håkan Regnér |
2005 |
Sambandet mellan val av högskola och inkomster efter examen för kvinnor och män |
Forskning 2004 | | |
Susanne Fransson, Eberhard Stüber |
2004 |
Samverkan och lönekartläggning, en rättsutveckling |
Lars Calmfors, Katarina Richardson |
2004 |
Marknadskrafterna och lönebildningen i regioner och landsting |
Kerstin Rosenberg |
2004 |
Arbetsvärdering som ett lönepolitiskt instrument |
Rachel Croson, Uri Gneezy |
2004 |
Gender Differences in Preferences |
Forskning 2000 | | |
Catharina Calleman |
2000 |
Arbetsdomstolen och sexismen, SvJT 2000 |
Susanne Fransson |
2000 |
Lönediskriminering. En arbetsrättslig studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konfliken mellan kollektivavtal och lag |