Rapporter

Här presenteras rapporter eller utredningar som ges ut av arbetsmarknadens parter, myndigheter m.m. Material som kan karakteriseras som forskning och med anknytning till universitet och högskolor hittar du här .
Materialet är sökbart efter författare eller ord i rubriken i webbplatsens sökfält. Alternativ sökväg är att använda Ctrl + F på tangentbordet. Skriv sedan in önskat sökord i den nya sökrutan.

Rapporter Publicering Titel
Konjunkturinstitutet, Thomas Andrén 2012 Ekonomisk jämställdhet mellan kvinnor och män. En kunskapsöversikt
Medlingsinstitutet, årsrapport 2012 Avtalsrörelsen och lönebildningen 2011, s. 155-182.
Kommunal, LSR, SSR, Vision, Vårdförbundet 2012 Hög tid för jämställda löner
BAO & Finansförbundet 2012 Partsgemensamt projekt för att motverka osakliga löneskillnader inom bank- och finansbranschen
IF Metall, Anton Strömbäck 2011 Skilda löner. Löneskillnader mellan män och kvinnor – arbetare inom industrin
Anna Kindberg Batra, Saila Quicklund, Moderaterna 2011 Jul, jobb & jämställdhet
Thomas Ljunglöf, SACO 2011 Lönsamma studier - Livslönerapport 2011
Emma Ölmebäck, Kommunal 2011 Ständig standby - en rapport om visstidsanställdas villkor
John Ekberg, Medlingsinstitutet 2011 Skillnaden mellan kvinnors och mäns lön i ett tioårigt perspektiv, s 103-117 i antologi "Röster om lönebildning och medling"
Unionen 2011 Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön.
LO: Mats Larsson 2011 Lönerapport 2011. Löner och löneutveckling år 2000-2010 efter klass och kön.
Nils Gottfries, Långtidsutredningen 2011, bilaga 5 2011 Fungerar den svenska lönebildningen?
Medlingsinstitutet, rapport 2011 Vad säger den officiella lönestatistiken om löneskillnaden mellan kvinnor och män 2010?
Statskontoret 2011 Aktiva åtgärder mot diskriminering - effekter och kostnader
SACO, Lena Granqvist och Håkan Regnér 2011 Kvinnor och män i en individualiserad lönebildning
Medlingsinstitutet, årsrapport 2011 Avtalsrörelsen och lönebildningen 2010, s 165-206.
Medlingsinstitutet, årsrapport 2010 Avtalsrörelsen och lönebildningen 2009, s. 129-149.
Svenskt Näringsliv 2010 Kvinnors löner - ett företags och individperspektiv
SOU 2010:7 2010 Aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter...
Moderaterna 2010 Jämställdhetspolitisk plattform Referens bl.a. till att "könsmaktsordningar består" samt krav på skärpta lönekartläggningsbestämmelser.
IF Metall 2010 Trender i industriarbetarnas arbetsvillkor 2010 - klubbarnas bedömningar av jämställdheten på arbetsplatserna
Kommunal 2010 Kön, lön och arbetstid
SACO: Lena Granqvist, Håkan Regnér 2009 Lokal lönebildning i praktiken
Medlingsinstitutet, konferensrapport 2009 Parternas syn på lönenormering, avsnitt om "kvinnolöner i fokus" se sid 13-32
Medlingsinstitutet, antologi 2009 Nio perspektiv på jämställdhet,
Medlingsinstitutet, årsrapport 2009 Avtalsrörelsen och lönebildningen 2008, s 133-147.
Lärarförbundet 2009 Perspektiv på lärarlöner, del 2 - om hur lön och kön hänger ihop
Kommunal, Bodil Umegård 2009 Får man sämre anställningsvillkor och lägre lön om man är född utomlands?
Unionen: Ulla-Maria Jonsson 2008 Lönekartläggning lönar sig
SKTF 2008 Lönekartläggning behövs! Om personalchefers syn på lönekartläggning.
Handelsanställdas förbund: Stefan Carlén 2008 Den reproducerade ojämställdheten
Medlingsinstitutet, årsrapport 2008 Avtalsrörelsen och lönebildningen 2007, s 147-182.
JämO 2008 Miljongranskningen - Resultat av etapp 2 och slutrapport
Hedemora kommun 2007 Gemensam arbetsvärdering i Sveriges kommuner - effektiv administration eller centraliserad lönebildning?
Skr. 2005/06:213 2006 Handlingsplan för jämställda löner
Tommy NIlsson, Anbritt Ryman 2005 Individuell lön, lönar det sig?
SOU 2005:73, bilaga 7, Anna Thoursie 2005 Föräldraförsäkringens effekter på sysselsättningen och löner - olika för kvinnor och män?
SACO: Håkan Regnér, Lena Granqvist 2005 Lön och individuella drivkrafter
JämO 2005 Regeringsrapport 2 om lönekartläggningsbestämmelserna
LO: Anna Thoursie 2004 Varför tjänar kvinnor mindre? Handbok om lönediskriminering
JämO 2003 Regeringsrapport 1 om lönekartläggningsbestämmelserna
JämO 2003 Bilaga till Regeringsrapport 1 om lönekartläggningsbestämmelserna
Kommunal 2003 Lön för mödan. Hur fungerar den individuella lönesättningen för Kommunals medlemmar
SCB & Näringsdepartementet 2002 Lön för mödan. Fakta om arbetsvillkor och löner för kvinnor och män inom vård och omsorg
Prop. 1999/2000:143 2000 Ändringar i jämställdhetslagen m.m.
Regeringskansliet 2000 Att synliggöra löneskillnader mellan kvinnor och män